人材派遣サービス

人材派遣の仕組み

国際化、情報化、業務の多角化が進むあらゆる業界で、最適な人材を効率よく活用して結果を出すことが、企業が競争に生き残るうえでの重要な鍵となります。人材派遣なら、募集や教育に時間やコストをかけることなく「即戦力となる人材」をお客様が「必要な時」「必要な期間」だけ活用でき、優秀な人材を集めることができます。
人材派遣のシステムは、お客様(派遣先企業)と派遣スタッフ、派遣会社のトライアングルの関係で成立しています。派遣会社はお客様と「労働者派遣契約」を結ぶことで、派遣スタッフを送ることができます。お客様は、実際に働く場で派遣スタッフに指示を出すことができますが、派遣スタッフと雇用契約を結んでいるのは派遣会社となります。お客様には、雇用のリスクから解放されたところで優秀な人材を活用できる、というのが人材派遣の最大のメリットです。

人材派遣の仕組み・流れ

ヒアリング

まずはウイズにお問い合わせください。

今まで派遣スタッフを登用したことのないお客様でもご安心ください。お話を伺いに参りますので、気軽に担当までご連絡ください。就業条件・お仕事内容・派遣期間等を事前に確認させていただきます。

人選・マッチング

しっかりお話を聞いてマッチング!

お客様のご要望を詳しく分析し、必要なスキル（経験・知識・技能）やお仕事の範囲等について十分ご相談させていただきます。最終的な人選まで、さまざまな条件を検討し、ご依頼に沿うような的確な人選をいたします。

派遣契約締結

双方納得のいく契約を締結いたします。

お客様と派遣スタッフ双方が、スキル、仕事内容、そしてベストマッチングであるかを確認し、お客様と「労働者派遣契約」を、派遣スタッフと「雇用契約」を結びます。

就業開始

派遣されたその日から即戦力に 派遣スタッフはご担当者の指示に従って、業務を行います。
お打ち合わせさせていただいたお仕事の内容を、派遣するスタッフに前もって周知徹底し、派遣されたその日から即戦力となるよう指導しております。

フォロー

就業後もスタッフのモチベーションアップを約束いたします。

派遣開始後もウイズの営業担当およびコーディネーターが定期的に訪問し、お客様とスタッフの間に立って きめ細やかなフォローをさせていただきます。また、各種研修等を充実させ、スタッフには常にスキルアップ意識させ、業務上のモチベーションが下がらないよう気を配っております。